山不在高，有仙則靈；辦公室不在大，有自己一塊就行。在小型辦公室設計之中，人們較常見的兩種行為狀態(tài)是工作與交流。不同的行為狀態(tài)要求有相應的生活和心理范圍與環(huán)境，由此產生了空間感和人際距離的概念。

　　空間感是個人為滿足某種需要而對一個特定的空間范圍產生的視覺感知，并對其加以人格化行為模式。一般而言，在開放式的辦公空間和景觀式辦公空間中，員工們在開敞的空間中一起工作，并沒有單間辦公室中由隔墻所形成的實體邊界，這時個人空間的范圍無形中形成了一個虛體邊界。想獲得更大范圍空間感則要通過室內空間界面的裝修形成實體邊界而實現的，在小型辦公室設計中常以虛實墻體、隔斷、鏡面反射、辦公家具和綠化陳設來實現豐富的空間。

　　同時這些實體邊界不僅提供了空間感，還表明了擁有者的身份。如單間辦公室則多為級別較高的領導所使用；通過墻體分隔的單間辦公室其空間感就比隔斷分隔要好，隔斷本身的長度高低也可以反映空間感的大小及強弱程度。